人材育成・パフォーマンス開発なら 株式会社ベレフェクト

人的資本経営・ウェルビーイング経営実現のためのアドバイザリー

いま企業では、「働く人」の価値を最大限に引き出すことで企業価値の最大化を叶える「人的資本経営」が注目されています。のべ3社9年以上、上場企業の社内・社外取締役を歴任・現任し、ESGへの取組に従事してきた経験から、「人的資本経営」を推進していくための取組について、ご支援いたします。

1.働く人の「達成経験」を
支援する

「働く人」は資本であり、企業経営の源泉です。
中長期の経営目標達成に必要な人材のマネジメントから教育、各種支援をいたします。
あらゆる多様な人が成果を上げて、輝けるキャリアを支援します。

2.代表の太田による、ポートフォリオ型キャリアを
活かしてのサポート

代表の太田は、自ら人材育成・多様性推進を主として起業し経営してきた経験に加えて、
社内外取締役としての経験、心理学領域における研究員としての経験があり、
公認心理師ならびにキャリアコンサルタントでもあります。
ポートフォリオ型のキャリアを総動員して支援いたします。

人的資本経営・ウェルビーイング経営実現のための
アドバイザリー

概要
いま企業では、「働く人」の価値を最大限に引き出すことで企業価値の最大化を叶える「人的資本経営」が注目されています。のべ3社9年以上、上場企業の社内・社外取締役を歴任・現任し、ESGへの取組に従事してきた経験から、「人的資本経営」を推進していくための取組について、ご支援いたします。


サポート形態
アドバイザリー、コンサルティングなど(個別にご相談ください)

サポート例
・経営戦略に紐づいた人材戦略、人材ポートフォリオの確認
・上記の人材戦略に基づいた、従業員のリスキル(再教育)や、人材育成、パフォーマンス開発
・「働きがい」「社員のウェルビーイング」「従業員エンゲイジメント」等を高めるための調査設計・測定、分析、対策や研修の企画など
・多様性を推進するための計画、対策など(特に営業職の女性や女性管理職育成、次期リーダー育成が得意)
・労働衛生、従業員の健康、職場環境改善、ストレスチェックの実施から分析など

・非財務情報として統合報告書・サステナビリティ報告書等における開示に関する助言 など

代表者・太田が「人的資本経営」に込めた想いはこちら